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L-1A 签证允许美国雇主将高管或经理从其关联海外办事处调动到美国办事处。此外,没有美国关联公司的外国公司也可以派遣高管或经理前往美国设立关联公司。
要获得公司内部调动的资格,美国和外国实体必须具有符合条件的关联关系。这种关联关系通常通过共同控制建立,最常见的情况是至少 51% 的共同所有权。但是,其他形式的共同控制也可能符合条件。
提出申请的雇主必须代表员工提交 I-129 表格(非移民工人申请表)以及所需费用。
虽然美国关联公司无需与外国公司在同一业务领域运营,但随申请提交的商业计划书应说明双方共同的业务目的。几乎任何合法的商业活动都可以获得 L-1A 签证。
联邦所得税制度采用累进税率(10% 至 37%),根据扣除项目后的应税收入计算。2023 年的标准扣除额为 13,850 美元(单身申报者)或 27,700 美元(已婚联合申报)。主要的可退还抵免包括儿童税收抵免(每个符合条件的子女 2,000 美元)和劳动所得税抵免,这些抵免可直接减少纳税义务。
州和地方税差别很大:41 个州征收所得税(德克萨斯州为 0%;加利福尼亚州为 13.3%),销售税税率从 0%(特拉华州)到 9.55%(田纳西州)不等,全国平均房产税为 1.1%。
工资税包括社会保障税(雇主和雇员各占 6.2%,上限为 160,200 美元)和医疗保险税(各占 1.45%,无上限)。自雇人士需为这两个项目缴纳总计 15.3% 的税款。其他联邦税包括资本利得税(0%-20%)和遗产税(适用于1292万美元以上)。
对于企业,税收因结构而异:
各州企业税率从0%(南达科他州)到11.5%(新泽西州)不等。主要扣除项目包括运营费用、研发成本和奖金折旧。雇主还必须支付7.65%的联邦保险捐款法(FICA)匹配税和6%的联邦失业税(针对前7,000美元的工资)。
值得注意的税收优惠包括研发抵免(最高可达合格费用的20%)和工作机会抵免(用于雇用退伍军人/弱势群体),这些优惠在减少负债的同时,还支持创新和劳动力发展。
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3年前,我第一次以游客的身份来到了葡萄牙。在评估了当地情况并熟悉了这个国家后,我决定留在这里生活。 正是由于 One World Migration 的努力,让这一切成为了可能。
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是的,就所有权比例和商业活动而言,您可能符合L-1A签证的申请资格。即使您在美国的公司与您所在国家的公司从事不同的行业,通常也不会构成任何障碍。但是,我们必须向美国移民局解释,一家美国初创公司如何才能完成一份涵盖两家公司的整体商业计划。例如,您的外国公司可能希望进入美国市场以实现业务多元化,并选择建筑和房地产交易业务,因为这些业务的进入门槛低且回报率高。